직장 동료 관계가 힘들 때 — 노복궁·관록궁으로 선 긋는 법

동료와 지내기 힘들다고 해서 명반(命盤)에 '누가 다른 부서로 옮겨 간다'고 나오는 경우는 드뭅니다. 매일 같이 일하면서 정해야 하는 것은 현실적인 일입니다. 선을 어디에 그을지, 파벌을 어떻게 피해 갈지, 교류를 어느 정도까지 할지, 상사에게 무엇을 말할지, 어떤 말을 기록으로 남길지입니다. 명궁(命宮)은 내가 사람을 대하는 방식을, 노복궁(奴僕宮)은 주변 사람의 구조를, 관록궁(官祿宮)은 조직 체계와 업무 분담을, 천이궁(遷移宮)은 환경이 바뀌었는지를, 복덕궁(福德宮)은 감정이 계속 버텨 주는지를 봅니다. 이 글은 같은 부서에 있으면서 어떻게 지낼지만 다룹니다. 퇴사 여부는 따로 봐야 합니다.

동료와 지내기 힘들 때, 먼저 선 문제인지 파벌인지 정보가 새는 건지 나누기

힘든 이유는 여러 가지입니다. 선을 긋지 않은 경우가 있습니다. 도와주면서 조건을 말하지 않았고, 메시지를 읽기만 했는데 수락한 것으로 받아들여지고, 성과는 남의 입에 달려 있습니다. 파벌 문제인 경우도 있습니다. 탕비실에서 이미 편이 갈렸고, 나는 아직 끼지도 않았는데 어느 한쪽으로 분류되어 있습니다.

정보 관리가 엉망인 경우도 있습니다. 회의 밖에서 도는 이야기가 회의 안의 이야기보다 빨리 퍼지고, 내가 한마디 해명하면 복도에서는 세 마디가 됩니다. 이 세 가지가 섞여 있으면 '내가 성격이 나빠서 그런가' 하고 자기 탓으로 돌리기 쉽습니다.

교류를 최소한으로 한다는 것은 이런 뜻입니다. 낼 것은 내고, 답할 말은 답하고, 사적인 친분은 미리 쌓아 두지 않습니다. 상사와 이야기할 때 비위를 맞출 필요는 없습니다. 결정하는 사람이 진행 상황과 막힌 지점을 볼 수 있게만 하면 됩니다. 단톡방에서 자기를 변호하는 일은 줄이는 편이 낫습니다. 가장 중요한 것은 기록입니다. 말로 한 것은 남지 않으니 중요한 일은 캡처하거나 회의록에 적고, 누가 무슨 말을 했는지는 같은 문서에 모아 둡니다.

명궁은 사람을 대하는 방식, 노복궁은 주변 사람의 구조

명궁은 동료를 만났을 때 처음 어떻게 반응하는지를 보여 줍니다. 천동성(天同星)이 명궁에 있으면 얼굴 붉히기 싫어서 원래는 왕래만 줄이려 했는데, 결국 양보하고 또 양보하게 됩니다. 거문성(巨門星)이 명궁에 있으면 위험 요소를 다 말해야 마음이 놓이는데, 나는 분석이라고 생각하고 상대는 트집이라고 받아들입니다. 천부성(天府星)이 명궁에 있으면 질서를 중시해서 파벌로 어수선해지면 업무 흐름부터 정리하려 하고, 이 때문에 거만해 보이기 쉽습니다. 칠살(七殺)이 명궁에 있으면 말수가 적고 결정이 빨라서 회의 때 진도만 재촉하는 사람처럼 보입니다. 동료가 친해지고 나서야 누구를 겨냥한 게 아니었다는 걸 압니다. 명궁이 공궁(空宮, 주성이 없는 궁)이면 바탕을 맞은편 천이궁에서 빌려 봅니다. 집에서의 모습과 사무실에서의 모습이 맞지 않아서, 첫마디가 너무 세거나 너무 무른 데서 문제가 생기는 경우가 많습니다.

노복궁은 사무실에 어떤 사람이 모이는지, 그리고 내가 얼마나 빨리 동료를 내 사람으로 분류하는지를 봅니다. 요즘은 교우궁이라고도 부릅니다. 천량성(天梁星)이 노복궁에 있으면 다들 뒷수습을 부탁하러 옵니다. 상사와 이야기를 나눠 보기도 전에 모두의 불평을 들어 주는 사람이 되어 있습니다. 천기성(天機星)이 노복궁에 있으면 소식이 많이 들어와서 누가 누구 편인지 가장 먼저 압니다. 어떤 말을 전하고 어떤 말을 전하지 말지는 스스로 걸러야 합니다. 태음성(太陰星)이 노복궁에 있으면 친해져야 따뜻해지는 편이라, 새 팀에서는 느린 것을 차가운 것으로 받아들입니다. 무곡성(武曲星)이 노복궁에 있으면 결과는 인정해도 접대성 어울림은 인정하지 않아서, 탕비실 수다는 비용으로 느껴집니다.

노복궁이 공궁이면 별은 맞은편 형제궁(兄弟宮)에 있습니다. 형제나 또래 사이에서 양보하고 다투던 방식이 그대로 자리에서도 나타납니다. 노복궁으로 보는 교우 관계의 바탕은 절친, 동료, 귀인과 소인에서 따로 볼 수 있습니다.

노복궁의 삼합(三合)은 부모궁(父母宮)과 자녀궁(子女宮)입니다. 상사가 어떻게 평가하는지, 후배나 내 결과물이 어떻게 남의 이름으로 올라가는지가 동료와의 관계와 함께 얽히는 경우가 많습니다. 노복궁의 사람만 탓하면 권한과 책임이라는 층을 놓치게 됩니다.

관록궁: 조직 체계와 업무 분담이 마찰을 키우는지 가라앉히는지

관록궁은 이 조직이 일을 어떻게 나누는지, 내가 위계 안에서 어디에 서 있는지를 봅니다. 천상성(天相星)이 관록궁에 있으면 직함과 문서로 정한 것을 중시해서, 역할 분담이 불분명한 것이 뒷말보다 더 지치게 합니다. 무곡성이 관록궁에 있으면 전문성을 인정받고 싶어 해서, 파벌이 성과를 덮어 버리면 해도 소용없다고 느낍니다. 천기성이 관록궁에 있으면 관찰이 너무 많아서 사소한 뒷말 하나하나를 각본처럼 부풀려 생각하기 쉽습니다. 자미성(紫微星)이 관록궁에 있으면 권한과 책임이 맞아야 해서, 따돌림을 당하면 자기 역할이 무너졌다는 데서 상처를 받습니다. 관록궁이 비어 있으면 중심은 맞은편 부처궁(夫妻宮)에 있어서, 협업 방식이 바뀌면 직장에서 느끼는 감각이 한 분기 내내 뒤집힐 수 있습니다.

관록궁에 화권(化權)이 붙으면 누가 결정권을 갖는지가 다툼거리가 되어, 동료 문제가 권한과 책임의 문제로 바뀌는 경우가 많습니다. 관록궁에 화기(化忌)가 붙으면 직장을 자신을 증명하는 자리로 여겨서 파벌의 작은 움직임 하나도 크게 받아들입니다. 일과 관련된 궁을 어떻게 나눠 보는지는 직업운은 어디서 보나를 참고하시면 됩니다. 체계가 마찰을 가라앉히는 곳은 대개 업무 분장이 분명하게 적혀 있습니다. 체계가 마찰을 키우는 곳은 대개 직함만 있고 실체가 없으며, 공은 인맥으로 돌아갑니다.

직장에서 안 맞을 때, 별의 성향 차이인지 그 자리에서 터지는 건지 나누기

어떻게 해도 동료와 어색한 것과 사무실에서 실제로 언성을 높이며 다투는 것은 다른 차원입니다. 안 맞는 경우는 명궁이 사람에게 다가가는 속도와 노복궁 주변의 리듬이 맞지 않을 때가 많습니다. 나는 결과를 원하는데 주변은 어울림을 원하거나, 나는 친해져야 따뜻해지는데 팀은 이미 편이 갈린 경우입니다. 이는 구조상의 차이이지, 꼭 누가 특별히 나쁜 사람이어서는 아닙니다.

그 자리에서 실제로 터지는 경우는 대개 화성(火星)이나 영성(鈴星)이 노복궁에 동궁(同宮)할 때입니다. 공개적으로 지적당하고 목소리가 높아지지만, 나중에 세부 내용은 아무도 기억하지 못합니다. 삼방에서 화성·영성이 비추면 압박은 있어도 꼭 사람들 앞에서 판을 엎지는 않으니, 비추는 것과 동궁은 나눠서 읽어야 합니다. 경양·타라(擎羊·陀羅)는 삼방에서 노복궁이나 관록궁을 비출 수 있는데, 하나는 반응이 너무 빨라 새로운 원한을 만들고, 하나는 마감까지 미루다가 남의 발목을 잡습니다. 생년사화(生年四化)의 화기가 노복궁에 있으면 사람을 가려 보기도 전에 속마음부터 털어놓습니다. 대한(大限, 10년 운)의 사화(四化)는 따로 계산합니다. 대한 화기가 관록궁에 들어가면 함께 일하는 것을 자신을 증명하는 일로 여기게 됩니다. 길을 열어 주는 귀인과 빈자리를 메워 주는 사람을 어떻게 나누는지는 직장 귀인은 어디에 있나를 보시면 됩니다.

천이궁은 환경 변화, 복덕궁은 감정의 지구력

천이궁은 환경이 바뀌었는지를 봅니다. 팀 이동, 출장, 재택근무, 회의실 대신 메신저로 바뀌는 것처럼 환경이 달라지면 힘든 모습도 달라집니다. 태양성(太陽星)이 천이궁에 있으면 밖에서 눈에 띄어야 해서, 탕비실에 얼굴을 비치지 않으면 없는 사람이 됩니다. 태음성이 천이궁에 있으면 친해져야 따뜻해지는 편이라, 새 프로젝트 팀에서는 느린 것을 차가운 것으로 받아들입니다. 환경을 바꿔도 처음부터 다시 시작되지는 않습니다. 명궁의 다가가는 방식은 그대로 따라가고, 노복궁의 구조는 사람만 바뀐 채 되풀이될 수 있습니다. 천이궁이 비어 있으면 맞은편 명궁에서 바탕을 빌려 봅니다.

복덕궁은 혼자 있을 때 버틸 수 있는지를 봅니다. 복덕궁에 화기가 있으면 퇴근 후에도 단톡방 대화를 머릿속으로 되풀이합니다. 칠살이나 파군(破軍)이 복덕궁에 있으면 빈 시간이 길어질 때 가만히 있지 못하고, 주말에 쉬었다는 실감이 없으면 월요일 회의에 그 기운을 그대로 가져갑니다. 복덕궁의 대궁(對宮, 맞은편 궁)은 재백궁(財帛宮)입니다. 밥을 사는 것이 시험처럼 되고 각자 내는 것도 거리를 두는 것으로 받아들여지면, 돈이 오가는 방식이 신뢰에 영향을 줍니다.

이럴 때는 노복궁의 사람들이 달라진 게 아니라, 내 기분과 돈 쓰는 일이 한 줄에 묶여 있는 것입니다. 복덕궁의 삼합은 부처궁과 천이궁입니다. 집에서의 말투와 밖에서의 첫인상이 감정이 계속 버텨 줄지를 좌우합니다.

타고난 체질은 선천 명반(先天命盤)에 있고, 지금의 동료 관계가 더 두드러질지는 대한과 유년(流年, 한 해 운)이 어디를 짚는지를 봐야 합니다. 대한이 노복궁을 짚으면 함께 일하는 문제가 되풀이해 연습 과제로 나옵니다. 선 긋기와 기록 남기기가 이 10년의 일상 과제가 되고, 어느 한 분기의 운이 좋고 나쁜 것과는 관계가 없습니다. 유년이 다시 노복궁이나 관록궁을 짚으면 업무 분담과 인선이 재편되기 쉬우니, 맡은 일을 같은 문서에 적어 두고 감정이 가장 격한 날에 편을 고르는 일은 줄이는 편이 좋습니다. 시간 흐름은 대한·유년 보는 법을 참고하시면 됩니다.

인사와 노동 권익 문제는 회사 규정과 법적 절차에 따라 처리하시기 바랍니다. 명반은 관계의 구조만 이야기합니다. 명궁, 노복궁, 관록궁, 복덕궁을 직접 확인해 보고 싶다면 명반 보기에서 이 궁들을 펼쳐 보세요.