연봉 협상, 어떻게 할까? 관록궁은 성과, 재백궁은 말하는 방식

자미두수(紫微斗數) 명반(命盤)으로 연봉 협상을 본다고 해서 회사가 연봉을 올려 줘야 하는지가 보이지는 않습니다. 보이는 것은 내가 어떻게 말을 꺼내는지, 상대가 내 성과를 인정하는지, 이 시기에 돈 이야기가 부각되어 있는지입니다. 관록궁(官祿宮)은 내가 무엇을 해냈는지, 이 역할에 더 투자할 가치가 있는지를 봅니다. 재백궁(財帛宮)은 돈 이야기가 나왔을 때 분명하게 말하는지, 아니면 긴장하는지를 봅니다. 금액 제시, 연봉 협상, 숫자를 입 밖에 내는 일이 모두 이 궁에 해당합니다. 두 궁을 따로 봐야 성과가 눈에 띄지 않은 것인지, 그 숫자를 말하지 못하는 것인지 구분할 수 있습니다.

역할과 숫자를 먼저 나눠 보기

관록궁에 화과(化科)나 화권(化權)이 들어오면 전문성이나 권한·책임이 인정받고 있다는 뜻입니다. 이때는 이 역할이 얼마의 가치가 있는지를 협상하게 됩니다. 관록궁에 화록(化祿)만 있으면 일은 많은데 연봉은 그대로인 경우가 흔합니다. 이럴 때는 먼저 성과를 확인할 수 있는 목록으로 정리한 뒤 말을 꺼내는 편이 좋습니다. 부모궁(父母宮)은 직장에서 상사와 평가를 보는 자리이고, 최종 숫자는 이 관문을 거치는 경우가 많습니다. 인사팀과 감정싸움을 하기보다 상사와 실적을 분명히 맞춰 보는 쪽이 효과적입니다.

재백궁에 화록이 들어오면 수입 이야기가 나오기 쉽습니다. 다만 '협상할 수 있다'는 것을 '반드시 오른다'로 착각하기도 쉽습니다. 재백궁에 화기(化忌)가 들어오면 돈 이야기만 나와도 긴장합니다. 말을 아예 못 꺼내거나, 꺼내자마자 하소연이 되기 쉽습니다. 록존(祿存)이 재백궁이나 관록궁에 있으면 돈 이야기를 할 때 비교적 자신감이 있지만, 그렇다고 상대가 받아들인다는 뜻은 아닙니다. 사화를 읽는 법은 사화란 무엇인가를 보시면 됩니다.

재백궁 주성이 말을 꺼내는 자세를 정합니다

무곡성(武曲星)이 재백궁에 있으면 검증할 수 있는 실적을 하나씩 짚어 가며 협상하는 것이 맞습니다. "제가 정말 고생했습니다"라는 말로는 연봉이 오르지 않습니다. 천부성(天府星)이 재백궁에 있으면 지키는 데는 익숙하고 요구하는 데는 서툽니다. 숫자를 입 밖에 내는 연습을 하고, 또 한 해를 아끼며 넘기지 않는 것이 과제입니다. 태음성(太陰星)이 재백궁에 있으면 분위기에 맞춰 양보하기 쉬우니, 조건을 미리 적어 두고 회의실에 들어가는 편이 좋습니다.

탐랑성(貪狼星) 또는 파군(破軍)이 재백궁에 있으면 금액을 크게 부를 수 있습니다. 대신 협상이 오기 싸움으로 번지거나, 상대가 다음에 내미는 더 큰 약속에 넘어가기도 쉽습니다. 이런 명반일수록 이번에 원하는 것이 기본급인지, 성과급인지, 직함인지 먼저 정하고 한 번에 하나만 밀고 나가는 편이 좋습니다. 돈 습관을 보는 법은 재운 체질 보는 법을 참고하시면 됩니다.

시기: 유년이 재백궁이나 관록궁을 비출 때

대한(大限, 10년 운)이 재백궁으로 가면 이 10년 동안 어떻게 돈을 버는지가 자연스럽게 점검 대상이 됩니다. 연봉 인상, 급여 구조 조정, 성과급 변경이 모두 이 시기의 과제입니다. 대한이 관록궁으로 가면 역할이 먼저 바뀌고 돈이 뒤따르는 경우가 많습니다. 역할은 그대로인데 수당만 따지면 상대는 불평으로 듣기 쉽습니다. 대한이 부모궁으로 가면 연차보다 상사가 나를 인정하느냐가 더 중요합니다. 대한이 전택궁(田宅宮), 질액궁(疾厄宮), 복덕궁(福德宮)으로 가면 가정과 건강에 마음을 많이 쓰게 되어, 무리해서 협상해도 깊이 들어가기 어렵습니다.

유년(流年, 한 해 운)의 화록이나 화권이 재백궁이나 관록궁에 들어오면, 일을 더 맡아 줄 수 있는지 또는 회사에 남아 줄 수 있는지 묻는 순간이 오기 쉽습니다. 유년 화과는 성과를 드러내고 결과물과 숫자로 말하기 좋은 때입니다. 유년 화기가 들어오면 먼저 계산을 정리하고 조건을 종이에 적어 두는 것이 좋습니다. 감정이 가장 격해진 주에 담판을 짓는 것은 피하는 편이 좋습니다. 특정 해에 어느 궁에 들어오는지는 올해 운에서 확인할 수 있습니다.

계속 소식이 없다면 어느 칸이 막혔는지 보기

연봉 인상 소식이 계속 없다면 어느 칸이 움직이지 않았는지 나눠 봐야 합니다. 관록궁 화과는 빛을 받았는데 재백궁이 그대로라면 인정은 받아도 연봉은 변함없는 경우가 흔합니다. 부모궁에 화기가 있으면 고과와 결재에서 막히기 쉽습니다. 대한 화권이 관록궁에 들어오면 업무량이 먼저 늘고, 직함과 연봉은 한발 늦게 올 수 있습니다. 천괴·천월(天魁·天鉞)이 관록궁 가까이 있으면 나를 추천해 줄 사람이 있다는 뜻입니다. 하지만 연봉 조정은 여전히 회사 절차를 거쳐야 합니다. 승진 시기는 승진은 언제 내 차례일까에서 따로 다룹니다.

근거와 조건 준비하기

협상 전에 명반이 일깨워 주는 것은 모두 현실적인 것들입니다. 관록궁은 내놓을 수 있는 성과가 무엇인지를 묻습니다. 재백궁은 어떤 방식의 수입을 원하는지를 묻습니다. 부모궁은 누구와 협상해야 하는지, 회사의 평가 기준이 무엇인지를 묻습니다. 노복궁(奴僕宮)이 관록궁보다 더 북적이면 연봉 이야기가 동료 간 비교나 뒷말로 번지기 쉽습니다. 숫자는 협상해야 할 사람하고만 이야기하는 것이 좋습니다. 일과 돈을 함께 보는 법은 직업운은 어디를 볼까를 보시면 됩니다.

명반으로는 회사 예산을 알 수 없고, 재무나 노동법 전문가의 조언을 대신하지도 않습니다. 내 재백궁과 관록궁이 궁금하다면 무료 명반 보기로 명반을 만들어 보시거나 재백궁으로 보는 돈을 읽어 보세요. 말을 꺼내기 전에 관록궁의 성과와 재백궁에서 원하는 숫자를 종이 한 장에 함께 적어 보시기 바랍니다.