薪水會不會調，財運四化有沒有回到官祿

薪水會不會調，公司預算命盤看不到，能看的是化祿、化權、化科有沒有落進官祿宮或它的三方四正。落在官祿，比較像職務內的級距被點亮；只落在財帛宮，亮的是過手與外快，本業月薪未必動。開口怎麼談，見想加薪該怎麼開口。

官祿宮在每張盤上都固定連著三格：兩個三合位是命宮與財帛，對面是夫妻宮。所以調薪這件事，你願不願意把角色做亮（命宮）、忙完變不變現（財帛）、家裡怎麼看你的班表（夫妻），都會一起進來。

我很努力，為什麼薪水一直沒動

先看官祿主星。武曲坐官祿，你的強項是可核對的產出，把「我很辛苦」拿去換級距通常換不到，拿數字去談才接得住。天相坐官祿，你的亮點常在輔佐、流程，調薪可能是津貼或加給，職稱仍是副手。紫微坐官祿，你要名分也要體面，級距不動時委屈會先於數字出現。命宮坐太陰、天同，你容易覺得開口麻煩，產出其實在，只是沒說出來。

官祿很衝、財帛卻化忌，常見的是事情變多、薪水沒動。這時先分清楚：是角色真的變大了，還是只是事情變多了。

考績都不錯，為什麼調薪還是卡住

考核、主管、薪資單怎麼簽，要看父母宮。父母宮不在官祿的三方四正裡，卻常是最後簽字的那一格。父母化科，書面與考績比較容易被看見；父母化忌，同一張考核會來回修改，看起來像公司不給，常常只是流程卡住。升等與名分是另一題，見升遷什麼時候輪到我；調薪可以不升等，兩件事分開談。

我是哪一年生的，跟薪水有關嗎

有關的是生年四化落在哪一宮。例如己年生是武曲化祿，庚年生是太陽化祿，丁年生是太陰化祿。這顆祿星坐進官祿，或從命宮、財帛照進官祿，本業進帳的體質比較亮；只坐財帛，亮的是過手，未必是月薪。照本站的四化表，太陰化科出現在庚、癸兩干，科是被看見與體面，不會直接變成薪水。各年干查四化表。

哪幾年比較有機會調薪

大限四化另起一組，只管這十年。大限化祿進官祿，資源比較靠近職務，仍要問有沒有寫成級距；化權進官祿，權責先動，薪水常落後一步；化科進官祿，專業被看見，薪水不一定跟上；化忌進官祿，名分與功勞會反覆卡，不適合在情緒最高的那週攤牌。大限化祿只進財帛、官祿沒照到，這十年比較像外面的錢、兼差，本業月薪未必重寫。

大限走到官祿，這十年角色本來就會被改，調薪、改獎金、換薪資結構都算；走到父母，薪水這題常以考績面談的形式出現；走到財帛，兼差與外快的戲份比本業調薪多。大限已在官祿或父母，流年再把祿、權、科送進官祿或財帛，那一年級距、獎金、留才方案比較容易拿出來談。只有流年亮，多半是臨時加給一筆。

回推最準：把過去調薪、沒調、只加獎金的年份拿出來，對當時大限落在哪一宮。對得上，這條讀法才站得住。時間怎麼疊，見流年是什麼？大限、流年怎麼看。

現在該開口，還是再等等

祿、權、科有進官祿，父母宮也沒卡，產出又整理得成清單：可以談，一次只推一項，底薪、職等或獎金擇一。祿只在財帛：這段時間外面的接案比較有機會，先把本業成果整理成別人能核對的版本。大限與流年都沒照到這幾格：把目前級距、市場行情、你拿得出的產出寫在同一張紙上，等適合的時機再談。公司預算與勞動條件，還是看制度與合約。

用免費排盤看你的生年化祿落在哪一宮，再把這一年做出來的三件成果寫成數字。