加薪怎麼談？官祿看產出，財帛看你怎麼開口

加薪怎麼談，盤上看不出公司該不該給，看得到的是你怎麼開口、對方認不認你的產出、這段時間錢的話題有沒有被點亮。官祿宮管你做了什麼、角色值不值得加碼；財帛宮管你一碰到錢是清楚還是緊張，報價、談薪、講出數字，都在這一宮。兩宮分開看，才分得出是產出沒被看見，還是你說不出那個數字。

先把角色和數字分開

官祿化科、化權，代表專業或權責正在被看見，這時談的是這個角色值多少；官祿只有化祿，常見的是事情很多、薪水沒動，先把成果寫成可以核對的清單，再開口。父母宮在職場上讀的是主管與考核，最後的數字常要過這一關：跟主管把績效對清楚，比跟人資吵情緒有用。

財帛化祿，進帳的話題比較容易被提起，也容易把「可以談」誤以為「一定會加」。財帛化忌，一碰到錢就緊張：不敢開口，或一開口就變成訴苦。祿存落在財帛或官祿，談錢比較有底氣，仍不代表對方會答應。四化的讀法見四化是什麼。

財帛宮主星，決定你開口的姿態

武曲坐財帛，適合拿可以驗證的業績一項一項談，一句「我很辛苦」換不到錢。天府坐財帛，習慣守、不習慣要，要練的是把數字說出口，別再省一年。太陰坐財帛，容易順著氣氛讓步，條件要先寫好再進會議室。

貪狼或破軍坐財帛，開口可以很大，也容易把談判變成賭氣，或被下一張更大的餅說服。這類盤更要先想清楚這次要的是底薪、獎金還是職稱，一次只推一項。錢的習慣怎麼看，見財運體質怎麼看。

時機：流年把財帛或官祿點亮

大限走財帛，這十年怎麼賺錢本來就會被拿出來檢視，加薪、調整薪資結構、改獎金都是這段的課題。大限走官祿，比較常先改角色，錢跟著動；角色沒變、只爭津貼，對方容易聽成抱怨。大限走父母，主管認不認你，比年資更有分量。大限走田宅、疾厄、福德，家庭與身體占掉心力，硬談也談不深。

流年化祿、化權進財帛或官祿，比較容易出現有人問你要不要多扛、要不要留下的時刻。流年化科，適合把成果公開，用作品和數字說話。流年化忌，適合先把帳算清楚、把條件寫在紙上，不要在情緒最高的那一週攤牌。某一年的落點可對這一年。

一直沒下文，看卡在哪一格

加薪一直沒消息，要分是哪一格沒動。官祿化科亮了、財帛沒動，常見的是被賞識、薪水卻沒變；父母宮化忌，考績和簽核容易卡關；大限化權進官祿，工作量先加重，職稱和薪水可能晚一步才來。天魁、天鉞靠近官祿，代表有人願意替你引薦，但調薪還是要走公司的程序。升遷的時間點另見升遷什麼時候輪到我。

準備證據和條件

談之前，盤能提醒的都很實際：官祿問你拿得出什麼成果，財帛問你要哪一種收入方式，父母問你要跟誰談、公司的考核標準是什麼。僕役宮如果比官祿還熱鬧，加薪的事容易被同事比較、傳成閒話，數字只跟該談的人談。事業和錢怎麼一起看，見事業運看哪裡。

命盤看不出公司的預算，也不取代財務或勞動法規的專業意見。想看自己的財帛和官祿，可以用免費排盤排出來，或讀財帛宮看錢。開口之前，先把官祿的成果和財帛要的數字寫在同一張紙上。