薪水会不会调，财运四化有没有回到官禄

薪水会不会调，公司预算命盘看不到，能看的是化禄、化权、化科有没有落进官禄宫或它的三方四正。落在官禄，比较像职务内的级别被点亮；只落在财帛宫，亮的是过手与外快，本业月薪未必动。开口怎么谈，见想加薪该怎么开口。

官禄宫在每张盘上都固定连着三格：两个三合位是命宫与财帛，对面是夫妻宫。所以调薪这件事，你愿不愿意把角色做亮（命宫）、忙完变不变现（财帛）、家里怎么看你的排班表（夫妻），都会一起进来。

我很努力，为什么薪水一直没动

先看官禄主星。武曲坐官禄，你的强项是可核对的产出，把「我很辛苦」拿去换级别通常换不到，拿数字去谈才接得住。天相坐官禄，你的亮点常在辅佐、流程，调薪可能是津贴或补贴，职称仍是副手。紫微坐官禄，你要名分也要体面，级别不动时委屈会先于数字出现。命宫坐太阴、天同，你容易觉得开口麻烦，产出其实在，只是没说出来。

官禄很冲、财帛却化忌，常见的是事情变多、薪水没动。这时先分清楚：是角色真的变大了，还是只是事情变多了。

绩效考核都不错，为什么调薪还是卡住

考核、主管、薪资单怎么签，要看父母宫。父母宫不在官禄的三方四正里，却常是最后签字的那一格。父母化科，书面与绩效考核比较容易被看见；父母化忌，同一张考核会来回修改，看起来像公司不给，常常只是流程卡住。晋升与名分是另一题，见升迁什么时候轮到我；调薪可以不晋升，两件事分开谈。

我是哪一年生的，跟薪水有关吗

有关的是生年四化落在哪一宫。例如己年生是武曲化禄，庚年生是太阳化禄，丁年生是太阴化禄。这颗禄星坐进官禄，或从命宫、财帛照进官禄，本业进账的体质比较亮；只坐财帛，亮的是过手，未必是月薪。照本站的四化表，太阴化科出现在庚、癸两干，科是被看见与体面，不会直接变成薪水。各年干查四化表。

哪几年比较有机会调薪

大限四化另起一组，只管这十年。大限化禄进官禄，资源比较靠近职务，仍要问有没有写成级别；化权进官禄，权责先动，薪水常落后一步；化科进官禄，专业被看见，薪水不一定跟上；化忌进官禄，名分与功劳会反复卡，不适合在情绪最高的那周摊牌。大限化禄只进财帛、官禄没照到，这十年比较像外面的钱、兼职，本业月薪未必重写。

大限走到官禄，这十年角色本来就会被改，调薪、改奖金、换薪资结构都算；走到父母，薪水这题常以绩效考核面谈的形式出现；走到财帛，兼职与外快的戏份比本业调薪多。大限已在官禄或父母，流年再把禄、权、科送进官禄或财帛，那一年级别、奖金、留才方案比较容易拿出来谈。只有流年亮，多半是临时多发一笔。

回推最准：把过去调薪、没调、只加奖金的年份拿出来，对当时大限落在哪一宫。对得上，这条读法才站得住。时间怎么叠，见流年是什么？大限、流年怎么看。

现在该开口，还是再等等

禄、权、科有进官禄，父母宫也没卡，产出又整理得成清单：可以谈，一次只推一项，底薪、职级或奖金择一。禄只在财帛：这段时间外面的接项目比较有机会，先把本业成果整理成别人能核对的版本。大限与流年都没照到这几格：把目前级别、市场行情、你拿得出的产出写在同一张纸上，等适合的时机再谈。公司预算与劳动条件，还是看制度与合约。

用免费排盘看你的生年化禄落在哪一宫，再把这一年做出来的三件成果写成数字。