加薪怎么谈？官禄看产出，财帛看你怎么开口

加薪怎么谈，盘上看不出公司该不该给，看得到的是你怎么开口、对方认不认你的产出、这段时间钱的话题有没有被点亮。官禄宫管你做了什么、角色值不值得加码；财帛宫管你一碰到钱是清楚还是紧张，报价、谈薪、讲出数字，都在这一宫。两宫分开看，才分得出是产出没被看见，还是你说不出那个数字。

先把角色和数字分开

官禄化科、化权，代表专业或权责正在被看见，这时谈的是这个角色值多少；官禄只有化禄，常见的是事情很多、薪水没动，先把成果写成可以核对的清单，再开口。父母宫在职场上读的是主管与考核，最后的数字常要过这一关：跟主管把绩效对清楚，比跟人事吵情绪有用。

财帛化禄，进账的话题比较容易被提起，也容易把「可以谈」误以为「一定会加」。财帛化忌，一碰到钱就紧张：不敢开口，或一开口就变成诉苦。禄存落在财帛或官禄，谈钱比较有底气，仍不代表对方会答应。四化的读法见四化是什么。

财帛宫主星，决定你开口的姿态

武曲坐财帛，适合拿可以验证的业绩一项一项谈，一句「我很辛苦」换不到钱。天府坐财帛，习惯守、不习惯要，要练的是把数字说出口，别再省一年。太阴坐财帛，容易顺着气氛让步，条件要先写好再进会议室。

贪狼或破军坐财帛，开口可以很大，也容易把谈判变成赌气，或被下一张更大的饼说服。这类盘更要先想清楚这次要的是底薪、奖金还是职称，一次只推一项。钱的习惯怎么看，见财运体质怎么看。

时机：流年把财帛或官禄点亮

大限走财帛，这十年怎么赚钱本来就会被拿出来检视，加薪、调整薪资结构、改奖金都是这段的课题。大限走官禄，比较常先改角色，钱跟着动；角色没变、只争津贴，对方容易听成抱怨。大限走父母，主管认不认你，比年资更有分量。大限走田宅、疾厄、福德，家庭与身体占掉心力，硬谈也谈不深。

流年化禄、化权进财帛或官禄，比较容易出现有人问你要不要多扛、要不要留下的时刻。流年化科，适合把成果公开，用作品和数字说话。流年化忌，适合先把账算清楚、把条件写在纸上，不要在情绪最高的那一周摊牌。某一年的落点可对这一年。

一直没下文，看卡在哪一格

加薪一直没消息，要分是哪一格没动。官禄化科亮了、财帛没动，常见的是被赏识、薪水却没变；父母宫化忌，绩效考核和审批容易卡住；大限化权进官禄，工作量先加重，职称和薪水可能晚一步才来。天魁、天钺靠近官禄，代表有人愿意替你引荐，但调薪还是要走公司的程序。升迁的时间点另见升迁什么时候轮到我。

准备证据和条件

谈之前，盘能提醒的都很实际：官禄问你拿得出什么成果，财帛问你要哪一种收入方式，父母问你要跟谁谈、公司的考核标准是什么。仆役宫如果比官禄还热闹，加薪的事容易被同事比较、传成闲话，数字只跟该谈的人谈。事业和钱怎么一起看，见事业运看哪里。

命盘看不出公司的预算，也不取代财务或劳动法规的专业意见。想看自己的财帛和官禄，可以用免费排盘排出来，或读财帛宫看钱。开口之前，先把官禄的成果和财帛要的数字写在同一张纸上。