約聘、派遣到期之後：事業運與大限的下一步

約聘派遣會不會轉正，盤上沒寫。能看的是合約節奏落在官祿還是父母，財帛撐不撐得住空窗，遷移是不是一直在換場地。下一步要續約、爭取轉正、接下一段約，還是先把存款補上，對完這幾宮再決定。合約到期前後事情多，是這份工作的時間到了，跟你有沒有事業無關。

先看官祿要的是名分還是專案

官祿宮看做事方式，沒有規定正職才算數。紫微、天府坐官祿，要職等與組織，約聘身分會磨在「我算不算自己人」；合約一到期，自我跟名分容易綁死。天相坐官祿，認白紙黑字，條款、到期日、續約條件比口頭承諾重要，這顆星做得了約聘，受不了條件含糊。武曲坐官祿，要可驗證的成果，專案制對盤，前提是做出的成果有被算進去。

殺破狼坐官祿，專案、派遣、一段一段的戰場比較接得住，同一套流程待太久反而悶。到期對這種盤比較像換場，不太會覺得被丟下；麻煩在空窗一長就躁，容易亂接下一約。天同、太陰坐官祿，熟了才準，約聘把人反覆丟進前三個月，學習曲線會被誤讀成不穩定。

官祿化忌，合約一到期就容易怪自己；官祿化權，常見有責無權，約上沒寫的也變成你的。約聘這題，官祿怎麼拆，見事業運看哪裡。

官祿是空宮時，主星從對宮夫妻宮借來讀。約聘、派遣最怕合作對象一換，你的位置跟著空；這是因為你的表現特別受合作對象影響。

父母宮是合約，財帛宮是空窗水位

合約、人資、考核、續約談判，主看父母宮。父母宮讀權威與公文：誰能讓這份約延下去，誰能把你的表現寫進下一份。父母宮見天相或天梁，公文、續約條件寫在紙上才走得動，比「再看看」有用。

巨門進來這一宮，說話帶紀錄也帶火，適合把工時、職務、到期日列成時間軸，少在走廊談口頭轉正。武曲坐父母，認規則，第幾條、第幾次告知要清。

化權落父母，甲方或主管要你立刻扛，有人提拔，工作也跟著加量，約聘最容易變成「責任已經是正職、保障還是約聘」。化忌落父母，續約信件往返、考核標準一直變，這些比到期日本身更耗人。化科、化祿進父母，書面與談判比較容易被聽見，仍要有紀錄才走得動。四化怎麼打光，見四化是什麼。

財帛宮問合約空檔時錢怎麼進出。武曲、天府守這一宮，斷薪比較撐得住，帳不會一停就垮；這一宮見貪狼或破軍，斷薪後容易急著簽下一約，或把庫花掉。

財帛化忌，對錢的焦慮會蓋過職務選擇，人只看見「不能斷」，看不見合約在寫什麼。當下最急的是存款撐多久，職稱可以晚點再說。下一約簽不簽，先打開帳戶算過空窗能撐幾個月。

派遣常走遷移：場地常換，身分未定

派遣、駐點、一段換一個場，主看遷移宮。遷移有力，換場地對你來說不算難事；遷移碰上煞星或化忌，換辦公室、換車程、換城市會先耗神，表現被環境雜訊拖慢。貪狼或破軍坐進遷移，一換地址就活過來；天府或太陰坐進來，離開熟圈會失根，需要先把生活半徑補上，再談下一站。

遷移沒主星，出門的樣子常借對宮命宮來當底色：場地一換，人也跟著調整，彈性大，但主見不夠時容易被場合帶著走。天馬靠近遷移，走動本來就勤，派遣比較像日常條件；地空地劫靠近，行程容易斷，下一站的日期要寫死。僕役宮也要看一眼：每換一個場就換一組人，僕役化忌時，人的摩擦會先於合約到期把你耗完。

到期前後的窗口：化祿化權化忌各在催什麼

本命只給體質。大限走官祿，工作身分、要不要出頭、這份約算不算數，會被拿出來磨，約聘派遣的名分題比較像這十年該練的。大限走父母，合約、考核、官方程序會先占位，續約談判比私下打聽有用。

大限走遷移，場地與圈子本來就在換，派遣比較順。大限走財帛，現金流排第一，空窗期的下一約先算錢，再問喜不喜歡。時間軸怎麼分，見大限流年怎麼看。

流年化祿進官祿或父母，續約、新約、被看見的機會比較容易上門，仍要看清條款再接。流年化科，專業容易被看見，作品與交付要留紀錄，轉正若真的發生，常是先被主管點名。流年化權，對方要你立刻扛，約聘的心態會對不上，把權責寫進約裡，別只加工作不加保障。流年化忌，少承諾、快交付、把到期日與競業條款看完，別在氣頭上不續也不簽。

下一步常見四條，盤能看出哪條比較順。續約：父母宮與化祿化科有窗口，官祿節奏你仍認。轉正名分：官祿要組織與職等，父母宮肯走公文，財帛接得住轉正後的條件。

接下一段約：殺破狼、遷移有力，專案還吃得下，水位允許空窗。先停：疾厄或福德已經在擋，財帛化忌把選擇逼成搶約，先把身體與帳收回來。勞動契約、資遣與續約條件，要照法律與合約來看。

約聘派遣只是一種工作方式，跟你這個人好不好無關；下一份約怎麼簽，還是要拿條款一條條對。