想转行的人，先看大限有没有换主题：中年转行来得及吗

想转行，先看这十年的大限有没有换成新主题。厌倦工作可以每个周一都发作，大限却大约十年才换一宫：大限没动，转行多半是把同一套做法搬到另一块招牌下；大限换到官禄、迁移或命宫，才轮到问新行业的节奏你待不待得住、过渡期的账单谁付。换工作的时机见什么时候适合转职，零基础从新手练起见30岁零基础跨行转跑道。

转行改的是做事方法，管这一层的是官禄宫。官禄在每张盘上固定连着三格：两个三合位是命宫与财帛宫，对面是夫妻宫。你为什么要转（命宫）、空窗期撑多久（财帛）、家里会不会一起受影响（夫妻），都要一起看。

我是真的想转行，还是只是厌倦现在的公司

先看官禄主星。武曲坐官禄，你需要能验证的技术，转到一个看不出成绩的领域会很难受；七杀、破军坐官禄，当新手的难为情比较少，敢从头来；天相坐官禄，名分与职责要清楚你才坐得住，转到分工模糊的初创公司，常先乱掉。官禄没有主星时，向对面夫妻借星，转行的感受会跟「跟谁共事」绑在一起。

再问自己：你厌倦的是这家公司的人，还是这一行的做法？是前者，换公司就好。命宫的动力没变、只换行业名称，闷的感觉过一季又会回来。生年化忌落官禄，转行的念头容易出自「证明自己」，新市场未必真有需要；生年化科落官禄，转行让能见度归零，你会先慌，这跟能力够不够是两回事。

四十岁以后转业，还来得及吗

来不来得及，盘上不拿岁数画线，看的是这十年大限能不能承接旧经验、财帛撑不撑得住过渡期。大限遇到贪狼、七杀、破军这一组，旧框会被拆，同一套做太久会手痒，也比较受得了从资深变回新手；缺点是容易把冲动当成准备好了，低估过渡期的现金与学习。

大限遇到天梁，戏路相反。天梁吃的是经验、判断、能罩得住谁，四十岁以后转业走这一段，比较像把旧产业的问题处理能力，搬到顾问、管理、教育这类职务，不必从零追新名词；天梁坐官禄或命宫的人，晚一点换，往往比早换更接得住。

钱是另一半。财帛进得稳，转业可以留比较长的学习期；财帛大进大出，或田宅这个库松，空窗一拉长就会被迫接回旧职。武曲坐财帛，转业要先问新职务认不认你的旧成果。

怎样才算大限换了主题

大限换到官禄，职务怎么被认识这十年会被翻过；换到迁移，新圈子、新城市、新客户比较容易出现；换到命宫，改的是你把自己放在哪。大限走田宅、父母、疾厄、福德，家、长辈、身体、心事会先占位，转行计划往后排也没有错过什么。大限四化另看：化禄、化科进官禄或命宫，被认识的方式本来就会改写；化权进官禄，外面要的是立刻能扛的人，零基础硬转会很陡；化忌进官禄，旧职称、旧自尊会卡住。四化读法见四化表与四化是什么。

换大限前后那一两年最容易误判：旧身份还没卸、新技能还不熟，像过关卡，见换大限是什么感觉。流年把官禄点得很亮，会有一种再不走就来不及的感觉，那是单年的波动。往回看最准：把过去换部门、认真准备改行又缩回来的年份，对当时大限在哪。十年与一年怎么叠，见流年是什么？大限、流年怎么看。

现在辞职，还是先兼着试

大限已经走到官禄、迁移或命宫，你愿意从新手练起，财帛撑得住一段没有旧薪水的日子，家里也知道你改的是做法：转行是顺着这段路走。大限将换未换、技能与存款都还没接上：先兼职、接项目、上课试水，把作品、证书、存款补齐。大限还在家庭、身体这几格：先把本行做到有一套能带走的方法。新行业认不认你的年资，要实际去问懂那一行的人。

用免费排盘看你现在走哪一个大限，再把「转过去之后每天在做什么」写成三行，看自己还想不想要。