被降职或调部门，官禄与流年是警讯还是转机

被降职、被调部门，盘上要分开读两件事：职称被改，以及人被换到另一个单位。职称主看官禄宫，换单位主看迁移宫。是警讯还是转机，要看这次调动跟这十年大限的方向合不合。合得上，拿掉旧职称是换个地方发挥；合不上，先看工作量、人际和收入受不受得了，不要急着下结论。

被降职，先看官禄宫被改写的是名分还是节奏

官禄宫管职称、权责、你在职场被怎么认识。天相坐官禄，最在意职称怎么被写、对外怎么被介绍，被降职时难受的是头衔没了，工作不一定变轻；武曲坐官禄，重视拿得出成果的专业，新单位若不认以前的绩效，会觉得自己被看低；天府坐官禄，要层级清楚、交接清楚，位子一乱，工作节奏先乱掉。紫微坐官禄，最受不了被当成下面的人，第一个反应常是急着证明自己，还没去看新职务要什么。

破军坐官禄，工作本来就常变动，调部门、换职称对这种盘不算陌生，要注意的是每次换完都要累积点东西，不要每一次都从头来。七杀坐官禄，苦差事、没人要接的案子反而做得来，被调去难的单位不一定是被放弃，要看那里有没有做出成绩的机会。贪狼坐官禄，新部门能学新东西、认识新的人，就待得住；如果只是被冷冻、没事可做，才真的会闷坏。调部门这题，官禄怎么拆，见事业运看哪里。

调部门是迁移宫的位移

迁移宫看的是换到新位子后，头几天是觉得新鲜，还是只想回旧组。换楼层、换组、换产品线，都算迁移宫的变动。太阳或贪狼坐迁移，需要在新单位被看见，调去没机会露面的单位会闷；迁移见太阴或天同，在熟悉的地方才做得顺，刚换组会心慌，这很正常，跟能力无关。迁移化禄、化科，新圈子比较容易看见你；迁移化忌，适应期、通勤、新规则会卡住，适合先把新职务的成功标准问清楚。

官禄的对宫是夫妻宫，职称一改，家里怎么看、你怎么跟家人说，会让这件事变得更难受或好过一点。仆役宫则问旧组还记不记得你、新组接不接得住你。仆役化忌，闲话与旧标签会跟着走；仆役化科，新单位比较容易出现肯引荐的人。人的问题怎么读，见闺蜜、同事、贵人与小人。

四化打光：同一件事，功课完全不同

官禄化忌，对职称、旧合约、证明自己抓得很紧，被降职时最容易觉得是在否定自己这个人；这时先列出自己带得走的本事，别在气头上找主管摊牌。官禄化权，职权会重新分配，调部门常是要你马上接下另一块业务，看起来像降，其实是换一块管。官禄化科，专业与名声可能在新单位被看见，旧头衔没了，别人不一定就看不到你。四化读法见四化是什么。

地空、地劫守官禄或迁移，照一般升迁路线走常常行不通，职称留不住、计划落空的感觉比较明显，读法见地空地劫是什么。这种盘不要只拿职称衡量自己。

想调岗、调不成、公务员被分发，各看哪一格

被降职是被动的。另一类问题是自己想动：工作会不会有变动、想调岗换环境成不成、申请一直批不下来怎么办、公务员交流会被分去哪里、该不该去。

想调、调不成，主对官禄宫和父母宫。官禄看职位与权责有没有被重写；父母看公文、考核、上面签不签字。仆役只看有没有人帮你推；有人推了还卡，多半卡在父母这一格。流年化科进父母，书面申请比较容易被看到；流年化忌进父母，审批常被退回或漏掉。流年化禄进官禄，那一年有机会。

公务员交流、分发去哪，地点看迁移宫，职位看官禄，审批看父母。三格分开看，才不会把「被分去外地」当成「被降职」。去不去，看大限，不看单次公告。大限走父母，分发、交流、跟上级打交道的事比较多，其他大限见下一节。别把上一个大限在意的职称，拿来衡量这个大限的分发。生年四化是你每次遇到调动都会出现的习惯，大限四化只管这十年，两层分开读。

调动窗口怎么对大限，见什么时候适合转职。

对大限主题：转机、功课、还是交界震动

大限走官禄，这十年职称与权责本来就会变，被降职或调部门是其中一环，不一定是坏事。大限走迁移，这十年常换圈子、换单位、换城市，调动很合这一段。大限走命宫，这十年在重新定位自己，职位只是其中一部分。大限走疾厄、福德，身体与心情的事排在前面，这时被降职，比较可能是负荷太重的警讯，先问自己睡不睡得着、还撑不撑得住，再谈发展。走田宅、父母，家里和长辈的事可能才是重点，工作上的变动常是被家里的事牵动。时间轴见大限流年怎么看。

换大限前后那一两年特别容易看错：旧的角色还没放下，新的职务还不熟，两边都使不上力。这是换大限时常见的状况，过了就会稳，细节见换大限是什么感觉。流年化禄、化科进官禄或迁移，新单位比较容易接纳你；化忌进来，先把交接内容、考核方式、新职务怎样算做好写清楚再动。

是警讯还是转机，最后对三件事：官禄被改的是面子还是工作节奏、迁移这次换到的地方有没有新机会、大限的重点在事业还是在家与身体。命盘看不出人事任命会怎么发。