合同制、派遣到期之后：事业运与大限的下一步

合同制派遣会不会转正，盘上没写。能看的是合约节奏落在官禄还是父母，财帛撑不撑得住空窗，迁移是不是一直在换场地。下一步要续约、争取转正、接下一段约，还是先把存款补上，对完这几宫再决定。合约到期前后事情多，是这份工作的时间到了，跟你有没有事业无关。

先看官禄要的是名分还是项目

官禄宫看做事方式，没有规定正职才算数。紫微、天府坐官禄，要职级与组织，合同制身份会磨在「我算不算自己人」；合约一到期，自我跟名分容易绑死。天相坐官禄，认白纸黑字，条款、到期日、续约条件比口头承诺重要，这颗星做得了合同制，受不了条件含糊。武曲坐官禄，要可验证的成果，项目制对路，前提是做出的成果有被算进去。

杀破狼坐官禄，项目、派遣、一段一段的战场比较接得住，同一套流程待太久反而闷。到期对这种盘比较像换场，不太会觉得被丢下；麻烦在空窗一长就躁，容易乱接下一约。天同、太阴坐官禄，熟了才准，合同制把人反复丢进前三个月，学习曲线会被误读成不稳定。

官禄化忌，合约一到期就容易怪自己；官禄化权，常见有责无权，约上没写的也变成你的。合同制这题，官禄怎么拆，见事业运看哪里。

官禄是空宫时，主星从对宫夫妻宫借来读。合同制、派遣最怕合作对象一换，你的位置跟着空；这是因为你的表现特别受合作对象影响。

父母宫是合约，财帛宫是空窗水位

合约、人事、考核、续约谈判，主看父母宫。父母宫读权威与公文：谁能让这份约延下去，谁能把你的表现写进下一份。父母宫见天相或天梁，公文、续约条件写在纸上才走得动，比「再看看」有用。

巨门进来这一宫，说话带记录也带火，适合把工时、职务、到期日列成时间轴，少在走廊谈口头转正。武曲坐父母，认规则，第几条、第几次告知要清。

化权落父母，甲方或主管要你立刻扛，有人提拔，工作也跟着加量，合同制最容易变成「责任已经是正职、保障还是合同制」。化忌落父母，续约信件往返、考核标准一直变，这些比到期日本身更耗人。化科、化禄进父母，书面与谈判比较容易被听见，仍要有记录才走得动。四化怎么打光，见四化是什么。

财帛宫问合约空档时钱怎么进出。武曲、天府守这一宫，断薪比较撑得住，账不会一停就垮；这一宫见贪狼或破军，断薪后容易急着签下一约，或把库花掉。

财帛化忌，对钱的焦虑会盖过职务选择，人只看见「不能断」，看不见合约在写什么。当下最急的是存款撑多久，职称可以晚点再说。下一约签不签，先打开账户算过空窗能撑几个月。

派遣常走迁移：场地常换，身份未定

派遣、驻点、一段换一个场，主看迁移宫。迁移有力，换场地对你来说不算难事；迁移碰上煞星或化忌，换办公室、换车程、换城市会先耗神，表现被环境杂音拖慢。贪狼或破军坐进迁移，一换地址就活过来；天府或太阴坐进来，离开熟圈会失根，需要先把生活半径补上，再谈下一站。

迁移没主星，出门的样子常借对宫命宫来当底色：场地一换，人也跟着调整，弹性大，但主见不够时容易被场合带着走。天马靠近迁移，走动本来就勤，派遣比较像日常条件；地空地劫靠近，行程容易断，下一站的日期要写死。仆役宫也要看一眼：每换一个场就换一组人，仆役化忌时，人的摩擦会先于合约到期把你耗完。

到期前后的窗口：化禄化权化忌各在催什么

本命只给体质。大限走官禄，工作身份、要不要出头、这份约算不算数，会被拿出来磨，合同制派遣的名分题比较像这十年该练的。大限走父母，合约、考核、官方程序会先占位，续约谈判比私下打听有用。

大限走迁移，场地与圈子本来就在换，派遣比较顺。大限走财帛，现金流排第一，空窗期的下一约先算钱，再问喜不喜欢。时间轴怎么分，见大限流年怎么看。

流年化禄进官禄或父母，续约、新约、被看见的机会比较容易上门，仍要看清条款再接。流年化科，专业容易被看见，作品与交付要留记录，转正若真的发生，常是先被主管点名。流年化权，对方要你立刻扛，合同制的心态会对不上，把权责写进约里，别只加工作不加保障。流年化忌，少承诺、快交付、把到期日与竞业条款看完，别在气头上不续也不签。

下一步常见四条，盘能看出哪条比较顺。续约：父母宫与化禄化科有窗口，官禄节奏你仍认。转正名分：官禄要组织与职级，父母宫肯走公文，财帛接得住转正后的条件。

接下一段约：杀破狼、迁移有力，项目还吃得下，水位允许空窗。先停：疾厄或福德已经在挡，财帛化忌把选择逼成抢约，先把身体与账收回来。劳动合同、遣散与续约条件，要照法律与合约来看。

合同制派遣只是一种工作方式，跟你这个人好不好无关；下一份约怎么签，还是要拿条款一条条对。